1.公司未依法参加医疗保险,但又按照工作年限提供一定额度的报销制度,类似原先国企那种公费医疗,这样合理吗?
2.医疗保险等属于社会保险范畴,应该是强制性缴纳的`吧,公司这样合法吗?
公司未依法参加医疗保险,但又提供一定额度的报销制度合理吗?
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